如何激励即将退休的躺平干部？

前段时间有个主任跟我说，那些处长们退休前都能弄个二巡，他们是事业单位弄不了，能不能让她转为公务员再弄？

我也很同情她，问了人事处处长。

道路没有封死。

需要单位老一同意，zzb同意。

老一能否同意？

我们单位管理着多个事业单位，也即多个处级的主任。

一旦某个人这样操作成功了，需要老一付出巨大的努力:说服党组成员，说服zzb。

然后，别的主任们看到这条路子是通着的，都会来找老一。

老一会跟他们每个人都付出这样的努力？

别的省直单位管着的事业单位的主任们，看到我们单位的主任们都转了，会不会都去找他们单位的老一？

他们的老一都愿意付出这样的努力？

Zzb烦不烦？

所以，这件事儿最终还是没弄成。

但我把这位主任手下的两位副主任叫了过来。

让他们谋划一下如何在老主任退休时给她办一个热热闹闹的退休仪式。

自费的，这年头这事儿早就走不了公账。

老主任应该是知道了。

还有三个月退休。但她真的工作很积极。

没有别的，就冲大家这个态度，也不能躺平了吧。

画外:有个副主任跟老主任的关系一般。

她开始不太乐意给老主任操办退休仪式。

我说，你也就差五年就该退休了。

大家会有样学样的。

别的话没多说。

这事儿办妥了。