甘肃一公立医院拖欠 15 个月绩效工资，官方回应「实属无奈，逐步补发」，哪些信息值得关注？

本人县级医院挣扎中，目前工资已是银行贷款发放，后续不知道如何变化！

先简单说下情况，我们医院是县里唯二的公立医院之一，另一家是中医院！我们医院是自负盈亏，全无政府财政拨款，说一点也没有似乎不厚道，好像每年是有意思个几万块……虽说是县级医院我们还是有几个省级重点专科傍身，因此能吸收一部分县域外的病人！在疫情之前，收入盈余肯定是有，开职工大会的时候，财务科都是有上台数一遍数字的，我还是有听到！但是由于建了两栋新大楼，本来以为县里有财政支持，后面才知道全是自掏腰包。（据说被县里财政摆了一道）疫情来临后，卫健局都是说，你们先出，后面再拨款给你们，最后你懂的……于是，本来发展尚可，渐渐的出入平衡，最后入不敷出……唉……

但是把问题都归咎于疫情似乎不太厚道，后面我才了解到，医保统筹支付也是个bug，其他地区的医院不知道是不是也一样。也就是医保打包支付给县里，两家医院分配。总之蛋糕 就那么大，能守住县里的病人群，并吸引县域外的病人，才能提高收入。而且还要保证医保不能出错，这里就涉及DRGs，一旦出错医保局可就罚款咯！要知道医保现在可是动不动就罚款，罚的可不是一两万哦，起步价十万……

除了疫情、医保这两个大头，还有就是前头说的县域外的病人也是个痛点，我们现在明显感觉到这类病人慢慢流失。我们医院会发展，其他县市人家财政有钱大力扶持下医院也会发展，新技术新项目不只有我们会做，别人也会了，加之现在交通越发便利，也就变成:大病县里看不好，只得都往省里跑，小病社区诊所瞧，一样开药照样好！而且这里还会导致一个恶性循环的出现，医院没钱，导致新技术的设备没钱买，人员外送培养也成问题，也就导致没法开展更高级的技术和项目，这又反过来造成无法留住本县病人或者吸引县域外病人，致使医疗性收入下降，医院更加没钱……如此循环往复。我们医院倒是签了一大批名医工作室，还有高级人才引进计划，可是这都需要 。

另外，说个现在影响不大，但是发展趋势很快的因素——医患关系（投诉）！毫不夸张地说，现在很多人拿着鸡毛当令箭，甭管你怎么做，总有人觉得你态度不好，觉得你治疗有问题，现在投诉多种多样，可以电话投诉、平台投诉、市长省长热线，说实在的不胜其烦。有些投诉理由说不可理喻都轻了，简直人神共愤！！！比如，患者本来在救护车 到达时就呼吸心跳骤停，医生按流程进行了抢救，最后病人还是抢救无效离开了，结果家属投诉医生为什么抢救死了？那以后医生还要抢救吗？回复和平台解释完之后，家属又追加投诉医生态度不好？投诉完呢上到医院的领导下到当事人全部都要去为了投诉而疲于奔命，做调查、约谈、写报告、回复，就为了消除影响，守住医院形象！当医生在考虑如何保全自己时，病人将无法得到保障！

总而言之，言而总之，医院是公益性质的，主要还是为人民服务，但是又要马儿跑又不让马吃饱，请问以后是打算让人民硬抗疾病是吗？