保持长期稳定的收入，就已经超越了50%的人

目前经济下行的情况下，很多的年轻人出现了频繁跳槽的情况，这种跳槽不是因为得到了更好的机会或者薪资条件更为优越，而是因为现实条件，让他们迫不得已选择一次又一次的跳槽，尤其是很多的应届毕业生浪费了实习时期的优势，也浪费了上一份工作积累的资源和人脉。

隔行如隔山，每换一份工作，如果没有太大的关联性，就意味着上一份工作经验和资源的浪费，不断的重复再来， 不断的从零开始。

在工作当中，没有获得可观的收益也没有有效利用自己的经验和资源，在该奋斗的年纪浪费了大好光阴，目前是做成本的拉高，不是说不去试错，而是有些试错机会不适合也不应该去尝试，有些坑原本可以避免。

在工作当中，可以发现，一个能在工作中沉淀下来的和一个找工作非常跳脱的人会形成鲜明的对比，几年之后就可以看出差别。

如果一个人能保持稳定长久的收入来源，不管你是在工作当中还是在副业当中，就已经超越了50%的年轻人。

不管你是年前辞职还是年后辞职还是做完一定的时间段之后就不再打工。都要明白，如果连一份稳定长久的收入来源都不能做到，也就意味着资金和各方面积累不够，导致无法进入下一个阶段的探索，不光拉开了差距，而且对自己是超级不负责任的。

每个年龄有每个年龄的任务，没有在规定时间完成任务就意味着后面的阻力会越来越大，随着结婚生子的压力，车贷房贷的压力，多半会直接废掉一个年轻人。

主流的思想固然好，但也是针对大多数学生的理想状态，成年人从步入社会的那天开始，就不能单纯的受这个社会世俗的理念影响，更不能用学生思维来解决问题。也不用过分的在意别人的眼光和语言，每个人的人生，方向盘大都握在自己的手上，不论原生家庭如何个人品性如何，至少先保持一份稳定而长久的收入来源，靠自己跨越一个阶层那完全有可能实现。

人活一世，大喜大悲，大难小事，做好自己该做的，比什么都重要，每一代人有每一代人的使命，不抱怨，不矫揉造作，不愤恨，保持平衡的心态。

再忍受不了老板的嘴脸、再忍受不了背地里的阳奉阴违和明枪暗箭，再忍受不了无端的羞辱和无理的谩骂，都必须明白，比起将来穷困潦倒，毫无筹码，毫无价值要好得多得多得多。

辞不辞职的，是否认可呢？