广州今年的就业环境有多烂，我忍不住要吐槽一下

最近我跟不少同行交流，网上也刷到不少就业的帖子。说好的金三银四，就业旺季，发现今年广州的就业情况确实有些垃圾。具体表现为以下几个方面：

首先，很多公司的岗位一直挂着，但实际上并不招人。今年我打开boss，也发现几家公司的招聘岗位在2023年初就一直挂着。岗位挂了一年多还没招到人，这就有点不正常。面试这类公司的朋友也吐槽，要么是套方案，要么是筹备阶段看一看，不然就是这个岗位离职率太高，得一直招人。

第二，现在很多企业在招聘时都追求性价比，主要考量的就是薪资待遇。有网友说他刚毕业时薪资是7000多。工作两年后离职，想着起码有了两年的工作经验，跳槽涨薪到9000应该不过分的吧。

但是离职后重新找工作，发现今年广州想要拿到7k都困难，甚至5-6k的都有。而且，7k的薪资结构还很复杂，什么绩效考核，年终奖，很多不确定的部分，最终能拿到手的有多少完全不确定。

然后不少企业招人，更想找有1-3年经验的人。主要还是因为没经验的不想带，5年以上经验的薪资要求又很高。

第三个情况就是现在很多岗位都是牛马岗。比如招个美工，不仅要求你会设计，还要会运营、剪辑、建模。

再看新媒体岗位，要求你全平台0-1运营，还要会摄影、写脚本、做编辑、投放；每天涨粉200个，负责销售转化，承担客户线索转化的KPI。有这实力的人，自己单干不香吗？

很多企业都想招个全能的人，一个人干2-3个人的活。月薪你开个1-2w，我相信还是有不少人愿意做的。但是实际上很多都是开5-6k，开8k的还是6+2绩效，5+提成，绩效或提成实际能拿多少不确定。

正常一个岗位，专做2-3年，薪资怎么也会有7-8k。但如果设计、运营、摄影、剪辑等多个工作合在一起，那就是5k的工资。然而，这种岗位竟然还有人去。真的是，你不做有的是人做。

第四，广州私企双休犯法，你想找个双休的工作真的是非常难。你去刷个boss、智联、前程无忧这些软件，一眼过去，不是大小周就是单休，甚至还有月休2天的。

而且有些HR的态度还很差，就一副你爱来不来的样子。说我们双休5k的岗位一放出去，一天下来就收到一堆简历，根本刷不过来，跟你聊天已经是很大的恩赐了。细看一下岗位要求，好家伙，也是一个人干2-3个人的活。

以上这几种情况不只是广州才有，像深圳、杭州、上海、北京这些一线城市好像也差不多。

有网友说：深圳现在很多工厂都没订单，普工都不招，招也是只要30岁以下的。中介把大把人往外地工厂送。普通职员要求本科，应届生（方便用完即弃）。有经验，30岁以下，肯接受低工资还是能付费上班的。

如果说你今年想离职找工作，最好还是稍微慎重一点，尽可能不要裸辞，骑驴找马。可以先把简历投出去，拿到offer之后再提离职。

反正，这就是我近期了解到的广州就业情况，不知道今年在找工作的朋友是否也有同样的感受。如果你有其他的感悟，欢迎在评论区交流。

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