公司年会给你5分钟发言,你是怎么说的?

5个月前 (11-16) 0 点赞 0 收藏 0 评论 9 已阅读

错误发言:公司比我能力强的人太多,我也不知道领导为什么选了我,可能是我太幸运了吧,我以后会好好努力的!(你这么说,难道暗示领导瞎了眼,才选上了你)

公式:适当的谦逊+感谢的状态+无限的展望

【1】谦逊:感谢领导能让我发言,比较突然,事先也没准备,在各位前辈以及优质的同仁面前,我要学习的东西太多了。考虑不全面的地方,请大家多批评。

思路:感谢当然是必要的,但一笔带过就好,不必反复提及,任命你是上级综合考量的结果,认可的是你的能力,一直刻意表达感谢反而会显得你心虚,好像你走后门或者跟领导有裙带关系复杂,只会适得其反啊。

【2】感谢的状态:其实能取得一些成绩,要特别感谢领导的正确引导,以及给我们搭建这样一个开放创新的平台,同时,我也要感谢一路走来支持、信任、包容的伙伴们,之前我没做过管理层,这是第一次做,心里挺忐忑的,在职位熟悉期内,会有很多向领导学习的地方,还请领导多支持。

思路:表达这种忐忑也是一种谦虚,这种谦虚是在自己能够胜任,领导没选错的基础上的,而如果像之前那样,自己这也不行那也不行,最后还被选上了,这种谦虚就有点太过度了。表达自己对新职位的忐忑,这也是一种谦虚,而且你说要向领导学习,这也是变相的表达忠心,但因为是出于工作,所以大家更容易接受。

【3】展望:接下来,我一定要.....,不断积累经验,不负领导的重托,也不负团队的信任,相信在领导的正确引导下,我们接下来的一年一定可以再创辉煌!

思路:表达后续工作思路这才是重中之重,虽然领导是看好你才提拔你的,但你毕竟之前没做过,怎么能让他们更放心呢?毫无疑问,表达你对新工作的工作思路,说说你将要干什么,这就是一个非常良好的开端,也才是被提拔讲话中的重中之重,有思路能落地,即刻开展工作,没有领导不喜欢这样的人的。

再说说大家发言中的误区:

【1】盲目自谦

如果你说公司里比我能力高的,资历老的人有很多,我被选上纯属运气。那你这么说,潜台词不就是领导都瞎了眼吗?所以适当谦虚是好的,但不能过度,在这种升职的场合里,你得展示出自己有能力胜任才行。

【2】跪舔上级

比如你说,领导,以后您让我干啥我就干啥等等,那你这就是典型的谄媚,拍马屁,其他同事听了,心里不知道有多恶心你呢。

【3】借机攀附领导

比如你说,领导一直对我都特别好,我心里都记着呢等等,那你这么说,不就是告诉别人领导平时都你有特殊照顾了吗?会觉得你们有猫腻,将来会形成个团体。

一些生活或职场中被点名发言的模板:

【1】生活中被叫到发言:

我其实特别不擅长在公共场合讲话.今天有这个机会很难得,那我就分享几点,我内心真实的感受。我曾经在大学时期……(自己身经历故事)希望大家有像我一样美好的体验。

【2】部门会议时,领导突然cue你起来发言:

感谢领导给我这次的发言机会,我受益良多,听同事的发言,这个问题我没大家思考的深,简单谈下我的看法,.....

前面的发言观点很深刻,尤其是xx讲到......

【3】同学、亲朋好友聚会:

今天参加咱们大学同学毕业周年聚会,我有三个想不到:第一个...第二个...第三个...,一直是忘不了咱们大学四年的点点滴滴,一起逃过的课,挂过的科,今天咱们终于齐了。祝大家吃的开心!

【4】工作复盘,汇报总结发言:

框架:观点-理由-案例-结论

主要是发表观点,表明自己的态度、立场。在汇报时,不仅简单发表观点,还得进行充分论证。

完整表述是:

第一步讲是什么,直接亮明自己的观点;

第二步讲为什么,可以提出自己赞成或反对的两点或三点理由;

第三步继续讲为什么,这时可以举出一个有说服力的案例来证明观点的正确;

第四步讲是什么,对自己的讲话总结。

【5】祝福或敬酒等发言:

第一步过去,讲为什么要来参加今天的聚会,一般都是讲到些往事,这时会加上许多感谢的话语第二步现在,讲今天有什么特别之处,有什么收获与感悟。

第三步将来,就是讲怎么办,对自己的期待,对别人的祝福。

【6】体制内发言模板:

我在XX部门是做...工作的,今年/上半年,做了....、...(谈具体事情),在具体工作中,对....(会议主题)有着切身的感受,务必结合工作

第一:

第二:

第三:

以上就是我的一点体会,今天的这个会非常及时,也非常有必要,在下一步的工作中我会按照统一部署,对照X领导的要求,坚决把工作落实落细谢谢大家!

万能感受:

1.沉得住气,持续发力;

2.弯得下腰,提升自我;

3.抬得起头,迎接挑战;

4.往上升一格,站位要高;

5.平行跨一格,学会补位;

6.向下沉一格,贴近基层/一线。

夜深了,这篇答案就到这儿吧,更多不能说的内容我会更到我的公众号:【社会见闻录

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