当领导口口声声说“帮员工忙”

    作为公司员工本应该有主人翁精神，勤勤恳恳为公司为领导工作，但在频繁遭遇领导的帮忙一说后，就感觉越来越不自在了，总有不想麻烦领导的冲动。

    公司领导外加股东一直在帮助拿几乎固定工资的员工，员工年终奖也全看公司领导的意思。这样的员工是该非常感谢公司的知遇之恩、再造之恩，毕竟给了个容身之地，但是非常不理解的却是领导周围几乎没有老员工的存在，大都是新人更替。再或者围绕一些合作商。

    领导在帮员工，员工也在帮领导其实是相辅相成的，当然员工更应该感谢领导给了工作机会，毕竟是衣食父母了。作为仅拿固定收益没有分红的员工，跟领导之间可能更微妙，毕竟领导股东是可以拿企业资产及分红的，哪怕一直没分，但最终也随时可以变现的。

      作为员工不会有分红，只有可能的奖金，具体看股东领导的决策。当然员工的风险也低，最大的风险就是降薪或者停薪，作为股东领导，风险非常大甚至有破产的风险。看来员工股东领导都不容易有。直接负责经营拿固定薪酬的员工，与公司度过甜蜜期后可能也会渐渐的生疏起来。毕竟画的饼不充饥，更何况有的连画都嫌麻烦。