关于组建简书会员合伙人维权联盟的设想

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在简书，想必大家都很清楚会员合伙人和旗下会员亦师亦友的稳定关系是简书生态的重要组成基础，如今在发展旗下会员过程中，很多合伙人都反映过有不少“骗贝”的情况出现，为了避免这种情况频繁出现，捍卫简书合伙人权益，我有个设想，想和大家分享交流一下，不妥之处还请多多批评指正。

一、组建背景

在简书“骗贝”的形式多种多样，有的人领完贝后就再也不回消息，也有的人明明曾开过会员还要故意装作不知道，事后才解释道，自己是真的忘了，而且已经道过歉了还想怎样？更有甚者公开对合伙人进行嘲讽，一副你奈我何，气死人不偿命的模样，还有的竟反客为主，大肆质问合伙人明明有那么多贝，不差这一点，分明就是小气鬼！没出息！公然将合伙人拉黑。

不少合伙人只能忍气吞声，委屈塞满一肚子。要知道合伙人在增持的过程中也是投入几万乃至几十万的巨资，都是真金白银货真价实的，合伙人在发展旗下会员的过程中，本身就是在为简书做贡献，难道会员合伙人的权益就不该得到有效保障吗？

二、原因探究

目前，合伙人在发展旗下会员时被“骗”的概率大概在10%左右，被“骗”后，合伙人单方面举报并没有太多实际意义，系统对这些人并没有很好的处罚手段，其次，合伙人更在意自身形象，不愿意耗费大量精力和失信者死缠烂打，给了“骗贝者”可乘之机。

探究这种现象，并不是简友素质如何的问题，相反，简书写作群体的综合素养是相当高的，出现这种问题的根本原因是缺乏有限的监管，使得违约成本近乎为零导致的。当双方就一事物达成约定后，尤其该约定涉及财物时（贝属于虚拟货币，具备价值），该约定即具备法定效力。

呜呼，天下合伙人苦“骗子”旧矣！我们到底该怎样对“骗贝者”进行约束呢？

三、基本设想

我的想法是在自愿原则下，充分吸收有讨贝需求的会员合伙人加入的基础上组建一个简书会员合伙人维权联盟，及时发布合伙人在发展旗下会员过程中被骗的经历及相关情况，对其他合伙人进行警示提醒，顺便督促“骗贝者”及时返还所欠简书贝，待返还后及时对所发布信息进行修改删除。实事求是地说，我相信绝大多数“骗贝”的行为都是因为对方很忙且不懂得简书的规则和操作导致的，天底下哪有那么多“坏人”，既然归还了贝，误会自然就解除了。

只要“骗贝者”想在简书长久发展的话，必然会在意这件事的负面影响，为了让“骗贝者”及时发现联盟发布的信息，可采用对文章留评的方式对其进行提醒，除非该用户彻底退出简书，否则该措施是具备相当效力的。

合伙人维权联盟旗下可设置公开的简书账号发布“骗贝者”名单，并及时提交相关截图证据，证明“骗贝”行为属实，该具体工作可采取加盟合伙人轮流值班制度，或面向全部简友招聘若干名“执行官”负责该工作，由合伙人众筹贝后每月支付工资，或采用追单制，每追讨回一笔贝，可提成10%—20%作为奖励。